Los buenos trabajos no son todos en «plásticos» como Walter Brooke le dijo al personaje de Dustin Hoffman en el clásico de la película, «The Graduate». Hoy, todo se trata de tecnología. Esta es, después de todo, la era de la tecnología, la revolución informática, la era cibernética y el amanecer del ultra-futuro.
En términos más prácticos, el sector tecnológico es el lugar ideal para los graduados universitarios y hay muy buenas razones para ello. Aquí está el top cinco.
1]Hay muchos trabajos buenos e interesantes disponibles
No importa en qué parte del negocio quiera trabajar, hay muchas vacantes. Una estadística interesante de los datos de empleo de 2017 reveló que el sector número uno buscado por los especialistas en contabilidad era la tecnología de la información.
Esto es lo sorprendente del campo: incluso los no técnicos, como los contadores públicos, los nuevos abogados y los especialistas en administración quieren estar allí. El segmento está creciendo tan rápido que hay una gran cantidad de puestos vacantes para personas de prácticamente todas las especialidades. Recuerde, incluso las empresas de tecnología necesitan contadores, departamentos de recursos humanos, abogados y personal médico interno.
2]Puede trabajar para pagar los préstamos estudiantiles
Muchas de las principales empresas de la industria han iniciado programas de pago de préstamos para estudiantes como incentivo para atraer y retener candidatos de alta calidad.
Por supuesto, un aspecto de esta estratagema de las grandes empresas es enganchar a todos los graduados endeudados del MIT y Princeton que tienen préstamos estudiantiles masivos. Pero los programas funcionan para cualquiera que sea contratado y, según los datos de la industria autoinformados, ya pagaron más de $ 300 millones de deuda estudiantil.
¿Y qué pasa si su nuevo empleador no tiene un plan de recuperación propio? En ese caso, puede refinanciar sus préstamos estudiantiles y terminar con pagos mensuales más bajos, una mayor tasa de interés favorabley tiempo adicional para liquidar el saldo. Refinanciar sus préstamos estudiantiles tiene sentido y es fácil de hacer.
En la mayoría de los casos, las nuevas contrataciones no necesitan quedarse más de tres años para obtener beneficios de amortización. Cada empresa tiene su propio arreglo, pero los graduados saben quién tiene qué en un momento dado y tienden a buscar las mejores «ofertas».
3]La cultura corporativa es inclusiva y divertida
Las empresas de TI hacen las cosas de manera diferente. Son grandes en cultura, fitness y son inclusivos. Quizás porque muchos de sus fundadores aprendieron de la manera más difícil que lidiar con las computadoras todo el día puede estresar la mente, las corporaciones de TI son famosas por ofrecer beneficios a los empleados como membresías gratuitas para hacer ejercicio, noches de películas internas, todo tipo de equipo deportivo que pueda imaginar, grupos de discusión en la oficina y salidas deportivas de fin de semana. No es ningún secreto por qué tantos graduados universitarios gravitan hacia las TI.
4]La política de la oficina es mínima
La mayoría de las estructuras corporativas en el campo de las tecnologías de la información se basan más en la meritocracia que en cualquier otra industria. Si hace un buen trabajo y se aplica, tendrá éxito. No importa a quién conoces, sino lo que sabes. Los nuevos graduados también tienden a permanecer en empresas de tecnología más tiempo que en cualquier otra industria que contrata graduados universitarios.
5]El dinero es más que suficiente
Los salarios de los trabajadores de TI de nivel de entrada son más altos que en cualquier otro sector. Eso se aplica a todos los trabajos, desde programadores y contadores de nivel de entrada hasta ingenieros y modeladores estadísticos. El sector tecnológico ha estado entre los nuevos campos laborales mejor pagados para los graduados universitarios durante más de dos décadas, y la tendencia no muestra signos de disminuir.
